堅持黨的領導是中國共產黨百年奮斗的重要歷史經驗，更是中國重汽改革重組取得成功的最根本保證。中國重汽始終推動黨的建設與公司治理緊密融合，以高質量黨建引領高質量發展。

黨建強、重汽強。五年來，中國重汽始終將習近平總書記對國有企業領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，作為隊伍建設的根本指針,全面建立起敢想敢干、善打勝仗的團隊文化，建立起以上率下、帶頭沖鋒的干事作風，建立起重獎重罰、能上能下的剛性機制，爆發出了強大的執行力、戰斗力、生命力。

以文化變革為先導，中國重汽全面導入“客戶滿意是我們的宗旨”的企業核心價值觀、“不爭第一就是在混”的激情文化、“一天當兩天半用”的效率文化、“干就負責 做就到位”的執行力文化、“這是我生產的產品，我向客戶保證”的崗位責任文化、“約法三章”為核心的團隊文化，重塑了中國重汽人的精氣神。

堅決向圈子文化、“大廈”文化、官僚文化、懶政文化開炮，掀起廁所革命、作風大提升、透明化辦公、去沙發行動，清除一切細菌病毒，政治生態、文化生態、干事生態、廉潔生態煥然一新。

員工是企業發展的基石，是一切工作的坐標。五年來，中國重汽始終將員工作為最寶貴的財富，用公平、公正、公開的規則，構建起陽光透明、充分競爭的新生態，一切憑實力說話。改革奮進中的中國重汽為全體員工創造了追夢的舞臺，也共享著快速發展的紅利，博客平臺、人才公寓、一線食堂，點點滴滴的努力、實實在在的行動，讓員工充分感受到了企業的溫暖。2022年，中國重汽員工平均工資較2018年增長33%，真正兌現了“工作在重汽、奮斗在重汽、幸福在重汽”的承諾。

黨建引領、文化鑄魂。中國重汽以紅色基因，點燃紅色引擎，凝聚起磅礴的紅色之力，開創大國重器新輝煌。3萬名中國重汽人價值觀高度統一、凝聚力空前高漲、擔當力顯著躍升、戰斗力無比強大，同心同向，朝著共同的戰略愿景跨步前進。