2018年9月1日，山東省委省政府作出重大決定，拉開了山東重工戰略重組中國重汽的大幕。在當天召開的中國重汽集團第一次領導干部大會上，新一屆領導班子提出“打造世界一流的全系列商用車集團，用3-5年時間成為中國第一”的戰略愿景。此后五年來，面對著全球商用車行業的高度關注，面對著全省人民的深情厚望，面對著中國重汽人的熱切期盼，新班子帶領中國重汽全體員工心無旁騖攻主業、大刀闊斧搞改革，企業換上高速擋，啟程再出發駛上了高質量、高速度發展之路。

五年來，中國重汽心無旁騖攻主業，先后完成了房地產、物業、醫院、幼兒園、低端零部件及非主業參股企業等98家非主營業務的有序退出，資產變現近109億元，資產負債率從2018年的70.3％降低到現在的60.8％。剝離與商用車產業相關度不高的經營業務，精干主業，為實現商用車主業的高質量高速發展奠定基礎；強力降本止血，堅決斬斷利益鏈，采購降本累計貢獻270億元；辦公費、接待費從2018年的1.5億元，“攔腰式”降至2022年的3406萬元，降幅77%，累計節省3.4億元。

通過深化干部人事制度改革，迅速導入“干部能上能下、員工能進能出、收入能高能低”的“三能”機制，中國重汽完成了向高度市場化現代企業的根本轉變。五年來，中國重汽領導干部總數從1597人降至1142人，降幅達到28.5%；平均年齡由46.1歲降至40.7歲，其中80后干部占比從27.3％提升到73.3％；本科學歷以上干部占比從82.8%提升到96.7%。2019年至2023年，連續引進6800名高校畢業生，為企業持續高速發展奠定人才基礎；全面推進目標業績導向的市場化考核體系，徹底打破“大鍋飯”。

聚焦主業、剝離輔業，改革健體、招才引智，一系列改革措施的有效落地，營造出激情干事的良好生態，全面激發起全體員工干事創業的激情，讓中國重汽煥發出前所未有的發展活力。